一、店(dian)面銷(xiao)售代表(biao)（多名）
任職要求：
1.有(you)無(wu)家具銷(xiao)售經驗亦可(ke)，僅需要具備一定銷(xiao)售經驗 ；
2.年齡，學歷不限；
3.熱愛學習(xi)，具有一定(ding)的抗(kang)壓能力；
4.注(zhu)重個人形象(xiang)，能維護品牌(pai)形象(xiang)。
薪金及福利待遇:
1. 月薪(xin)平(ping)均(jun)6000-20000， 底薪(xin)＋高提成＋福利＋激勵(li)獎(jiang)金(jin)(jin)＋團隊獎(jiang)金(jin)(jin)＋每月達標獎(jiang)金(jin)(jin)＋年(nian)終(zhong)獎(jiang)＋妝容補(bu)(bu)貼(tie)+車費補(bu)(bu)貼(tie)等各種(zhong)補(bu)(bu)貼(tie)，并上不封(feng)頂(ding)。
2. 每年春節享受(shou)長達15天以上帶薪假期，工作滿(man)一年以上再享受(shou)7-10天帶薪探親假。
3. 每月(yue)各種(zhong)競賽(sai)、評(ping)比的獎品和榮譽不(bu)斷。
4. 公司有針(zhen)對個人(ren)及(ji)團隊有不同(tong)內容的學習(xi)和培(pei)訓，設計銷售技巧(qiao)、客戶(hu)溝通技巧(qiao)、人(ren)文社(she)會學知識等幾十門課程，全方(fang)位提高個人(ren)綜合素質(zhi)及(ji)修養(yang)，公司助力員工快(kuai)速(su)成(cheng)長。
5. 社保，婚假(jia)，產(chan)假(jia)，年(nian)假(jia)，心情假(jia)，企業版“非誠勿擾”。
6. 不定期的享受國(guo)內國(guo)外五星待遇旅游。
二、店(dian)(dian)面店(dian)(dian)長 （多名(ming)）
任(ren)職要(yao)求：
1. 具(ju)有豐(feng)富的(de)銷(xiao)售經驗和很好的(de)執(zhi)行(xing)力；
2. 具有一定的(de)管理能力，管理店(dian)內的(de)日常事務，引導(dao)團隊的(de)向心力；
3. 20-45歲之間(jian),無論婚否；
4. 能針對公司規定的各(ge)項銷售(shou)指標(biao)，制定不同的銷售(shou)策略，調動員工積極性，完成各(ge)項銷售(shou)任務。
薪(xin)資及福(fu)利(li)待遇：
1. 月薪平(ping)均10000-30000元(yuan)，年(nian)薪平(ping)均12萬-30萬。底(di)薪＋提成＋獎金＋福利＋分成＋補(bu)貼，并上不封(feng)頂(ding)。年(nian)終有年(nian)終獎和(he)各種評比獎勵。
2. 每年過(guo)年享受長達15天以(yi)(yi)上(shang)帶(dai)薪假期，工作滿一年以(yi)(yi)上(shang)再(zai)享受7-10天帶(dai)薪探親(qin)假。
3. 每月各種(zhong)競賽、評比的獎品和榮譽(yu)不(bu)斷。
4. 公(gong)司有(you)針對個(ge)人及團(tuan)隊有(you)不同內(nei)容的(de)學習和培訓，設計銷售技巧(qiao)、客戶(hu)溝通技巧(qiao)、人文社(she)會學知識(shi)等幾十(shi)門課程(cheng)，全方位提高個(ge)人綜合素(su)質及修(xiu)養，公(gong)司助(zhu)力員工快速成長。
5. 社保，公積金、婚假(jia)(jia)，產假(jia)(jia)，年假(jia)(jia)，心情假(jia)(jia)，企業版非(fei)誠(cheng)勿擾。
6. 不(bu)定期的享受(shou)國內國外五星待遇(yu)旅游。
7. 公司提(ti)供住房公積金。
三、品牌經理（多名）
任職要求(qiu)：
1. 具(ju)備很好的(de)抗壓能力(li)、組(zu)織協調能力(li)；溝(gou)通能力(li)強(qiang)，自信(xin)心(xin)強(qiang)；
2. 具有豐富的(de)(de)銷售(shou)經驗，能針對公司(si)分配的(de)(de)各項銷售(shou)任務，制(zhi)定不同的(de)(de)銷售(shou)策略，調動員工積極(ji)性(xing)，完成各項銷售(shou)任務；
3. 執行(xing)力強，對公(gong)司布置的(de)任務(wu)迅(xun)速執行(xing)，具(ju)有沖鋒陷陣的(de)能力；
4. 兼懷寬容，引導團隊的向(xiang)心(xin)力；
5. 22-45歲之間,無論(lun)婚否(fou)。
薪(xin)金及(ji)待遇：
1. 月薪平(ping)均15000-50000元，平(ping)均年(nian)(nian)薪平(ping)均30萬(wan)-50萬(wan)；底薪＋提成(cheng)＋補貼+福利(li)，并上不封頂（可(ke)享受年(nian)(nian)終(zhong)獎金、年(nian)(nian)度旅(lv)游、各類補助等）
2. 每年過年享受長(chang)達15天(tian)以上(shang)帶(dai)薪假期，工作(zuo)滿一(yi)年以上(shang)再享受7-10天(tian)帶(dai)薪探親假。
3. 每月各種競賽、評(ping)比的獎品和榮譽不(bu)斷。
4. 公司有針(zhen)對個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)及(ji)(ji)團隊有不同內容的學習和(he)培(pei)訓(xun)，設計銷售技巧(qiao)、客戶溝通技巧(qiao)、人(ren)(ren)(ren)文社會學知識等幾十門課程，全方位提高(gao)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)綜合(he)素(su)質及(ji)(ji)修養(yang)，公司助力員工(gong)快速成(cheng)長。
5. 社保，公(gong)積金、婚假，產(chan)假，年假，心(xin)情假，企業版非誠勿擾。
6. 不定期的享受國內國外五星待(dai)遇旅游。
7. 公司提供住房(fang)公積金。
四、業(ye)務(wu)部經理(li)（多名(ming)）
任職要求：
1. 具備極好的(de)抗壓能(neng)(neng)力(li)，自信心(xin)強，有一定(ding)的(de)溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)，具備極好的(de)心(xin)理素質(zhi)；
2. 擁有(you)建材、家裝或家具業(ye)務經驗者優先；
3. 男女不(bu)限，年齡在(zai)25-40歲之間，學(xue)歷不(bu)限，無論婚(hun)否(fou)。
薪(xin)金(jin)及(ji)待遇：
1. 業務部經理:月(yue)薪(xin)平均8000-20000元，底薪(xin)＋提成＋補貼+福(fu)利，并(bing)上不封頂
2. 工作(zuo)時間(jian): 工作(zuo)六天(tian)休一天(tian)，每年(nian)過年(nian)享受(shou)長達15天(tian)的(de)年(nian)假，工作(zuo)滿一年(nian)以上再(zai)享受(shou)7-10天(tian)的(de)探親假。
3. 每月各種競賽(sai)、評(ping)比(bi)的獎(jiang)品和榮譽不斷。
4. 公司有針對個(ge)人(ren)及團隊(dui)有不(bu)同內容的學(xue)習和培訓，設(she)計銷售技(ji)巧、客戶溝通(tong)技(ji)巧、人(ren)文社(she)會學(xue)知識等幾十門課程，全方位提高個(ge)人(ren)綜(zong)合素質及修養，公司助(zhu)力員工快速成長。
5. 社保，公積金(jin)、婚假(jia)(jia)，產假(jia)(jia)，年假(jia)(jia)，心(xin)情假(jia)(jia)，企業版(ban)非誠勿擾(rao)。
6. 不(bu)定期(qi)的享受國內國外五星待遇旅游。
7. 公司提供住房公積(ji)金。
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